根据教育部《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》《四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0整校推进实施指南》的要求，结合锦江区智慧教育提升行动的统一安排及任务要求，为组织实施好我校教师信息技术应用能力提升工程2.0培训（以下简称“信息化提升2.0培训”）工作，成都市现代职业技术学校于成龙校区演播厅召开教师信息技术能力提升工程2.0培训会议。

在此次会议上，罗辑校长就教师信息技术应用能力提升工程2.0工作进行了部署，校教科处向全体参培教师分发了我校《教师信息技术应用能力提升工程2.0培训手册》。信息化提升2.0是构建以校为本、基于课堂、应用驱动、注重创新、精准测评的教师信息素养发展新机制，有助于推动实现“三提升一全面”的发展目标。

会前学校已完成了以下工作：

（1）确定我校微能力点，并制订推进方案；

（2）宣传信息技术应用能力提升工程2.0，并印制我校微能力测评规范；

（3）对学校9个微能力点开展研修，等前期准备工作。

各研修团队已召开团队会议，讨论出本团队研修的微能力点。为下一步全体教师能力点学习工作打好基础。

在微能力点的选择上，按省级、市级的各项具体要求，结合锦江区教育局相关主管部门的指导意见以及我校的实际情况，我校供选择了四个维度、三个环境共计9个微能力点分别供培训团队、研修学习团队和教师个体三个层面进行选择。

会议后教师以教研组为单位通过抽签方式完成了个人三个微能力点的选择工作。

为更深入全面的学习信息化提升2.0工程，我校将研修形式分为学校整体研修、各专业组研修、教师个体研修三个层面，均按线上和线下两个环节开展实施。

学期末将从线上培训的参与记录，以及要求档案的提交情况，微能力点的课堂实践应用视频三个方面分别汇总统计进行考核。

考核按教师自评（自我诊断及反思评价），所在教研研修组团队评价（结合专业特色的个体微能力点结合下的课堂应用效果评价），学校综合评价（结合教师个体在前述考核内容各项目中的达成情况进行综合评价）。并针对考核结果进行等级认定。

截至2021年9月28日，全校参培教师141名已全部在“四川省提升工程2.0平台”完成个人能力点的选择。接下来全体教师将进行20学时的线上专题培训学习，完成各自微能力点课程研修。各研修团队利用好教研活动时间进行相应的30学时线下研修活动及应用考核。