行路方能致远，砥砺帮助前行。中层管理干部是学校凝聚教职工力量的核心，是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保障。为进一步做好学校内涵建设工作，全面客观地考核学校干部的履职情况，强化对干部队伍的管理、监督和激励，提升中层干部的执行力，充分展现学校民主管理理念。我校于2021年1月28日上午在成龙校区五楼录播教室进行了干部述职，会议由办公室主任，党委副书记李虹同志主持，校级干部与中层干部参加，四名干事列席此次会议。

本次干部述职评议大会，参与述职的14名干部立足本职工作，从心出发，结合实际，围绕“德能勤绩廉”，分别从工作概述、工作亮点、工作不足、反思与建议四个方面梳理了本年度的工作情况，总结了年度履职情况，对工作中存在的问题进行了深入分析，提出了未来推动各项工作改革创新的思路和方法，表心意，展态度，并对学校党委、行政的正确领导、全体教师的支持和帮助表达了最诚挚的感谢。

大会最后，学校王军校长对本次述职进行了点评并作总结讲话，他充分肯定了大家一年来取得的成绩，感谢管理团队，为学校的发展做出的努力与贡献。同时交流了自己对行政管理工作的五点认识：一干部要提高政治站位，拥有大局意识，做好思政工作；二要有依法治校，依规管理的制度意识，干部应明确所在部处的职能和工作理念，夯实基础工作，创新工作思路；三主动作为勇担当，管理工作要有计划性、前瞻性，明确工作方式，凝心聚力做好团队建设；四破难点 补短板 强弱项，干部同志应积极梳理各部处存在的重难点问题，正面迎对，解决问题，强化弱项；五加强安全防疫工作，安全是学校发展的基础，要把疫情防护持续化常态化。最后希望各位中层管理人员再接再厉，增强四个意识，继续发挥中层管理人员的管理模范带头作用，做到心头有爱，手上有责，同心同德，群策群力，传播正能量，干出实绩，谱写学校改革发展新篇章。